دانلود رایگان

پاورپوینت بررسی انگیزش در کار پاورپوینت بررسی انگیزش در کار پاورپوینت بررسی انگیزش در کار در 68 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt فهرست مطالب تعریف انگیزش نمودار رابطه بین انگیزه ، رفتار و هدف شکل ساده فرآیند انگیزش نیاز مشوق انگیزه های ابتدایی انگیزه های عمومی تعدادی از انگیزه های عمومی فرق انگیزه های ابتدایی با عمومی انگیزه دلبستگی انگیزه های ثانوی انگیزه قدرت انگیزه پیشرفت ویژگی های افراد دارای انگیزه پیشرفت بالا انگیزه پیوستگی انگیزه ایمنی راه های تأمین انگیزه ایمنی انگیزه مقام انواع نظریه های انگیزش تئوری های محتوایی انگیزش کار مهم ترین مدلهای محتوایی سلسله مراتب نیازهای مازلو ویژگی های تئوری مازلو تئوری  x وy پیش فرض های تئوری x مفروضات تئوری y ویژگی های افراد نابالغ ویژگی های بلوغ رفتاری راه های مبارزه با تقاضاهای نا همگون سازمانی تئوری دو عاملی هرزبرگ جدول عوامل بهداشتی و برانگیزاننده عوامل بهداشتی عوامل برانگیزاننده مشاغل انگیزشی از نظر هرزبرگ جدول اقتضایی مدل هرزبرگ انتقادات بر مدل هرزبرگ تئوری ERG آلدرفر علت بروز یک نیاز خواست های کارکنان از سازمان تئوری های فرآیندی انگیزش انواع تئوری های فرآیندی تئوری انتظار وروم میزان انگیزش در تئوری انتظار فرمول تئوری انتظار مقادیر والانس نمودار تئوری انتظار مهم ترین مسئله مدل پورتر و لاولر فرق مدل پورتر با اندیشه های سنتی مدل انگیزشی پورتر و لاولر تئوری برابری داده ها و ستاده های فرد به سازمان نمودار تئوری عدالت تئوری اسناد فرآیند اسناد مراحل فرآیند اسناد اسناد و نحوه کنترل ابعاد مؤثر در نوع اسناد خطاهای اسناد خطای اسناد اساسی نمودار خلاصه اسنادها براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.  ,پاورپوینت,بررسی,انگیزش,در,کار ...ادامه مطلب

يک تولد هيجان انگيز و انگيزه بخش : تولد در دفتر کار احتمالا شما هم در سالهاي اخير تجربه ي سوپرايز شدن در محل کار و روز تولدتان داشته ايد؛ يا حداقل اين تجربه را از زبان دوستانتان شنيده ايد. تولدهائي هيجان انگيز، که البته با رعايت ساختار هاي محل کار و تم هاي تولد کمي رسمي تر، برگزار شده است. خود من هم اين تجربه را چندين بار داشته ام. دلايل برگزاري جشن تولد در دفتر کار کمي بيشتر از يک جشن تولد معمولي است. اين جشن هاي تولد علاوه بر ابراز مهر و توجه که اساس يک برگزاري جشن است، نگاهي است جديد و نو به حمايت از فضاي کاري دوست داشتني در دفاتر کاري که تا همين چند سال قبل تنها به محلي خشک و بي روح براي انجام وظايف تبديل شده بود. اما کمپاني هاي بزرگ دنيا سالها است به اين نتيجه رسيده اند که، بالابردن بهره وري در سازمان، تنها با داشتن منابع انساني شاد و راضي بدست مي آيد. حالا براي اينکه بدانيم براي برگزاري يک جشن تولد در دفتر کار بايد چکارهائي انجام دهيم، که علاوه بر رعايت تم جشن در سازمان، بتوانيم همکاران يا مدير خود را سوپرايز کنيم؛ با هم شروع مي کنيم :  گام اول : متحد باشيم بهترين سوپرايز يک تولد يعني : همه از موضوع خبر داشته باشند بجز يک نفر. آن هم صاحب تولد! پس با هم متحد باشيد تا هم هديه بهتري بخريد و هم اينکه هيچکس در اين روند طولاني و سِري کاري را به اشتباه انجام ندهد. سعي کنيد اگر براي کارمندان يک بخش يا همکارانتان تولدي برگزار مي کنيد؛ مديران را هم درگير موضوع اين کنيد و آنها را از جزئيات برگزاري آن آگاه سازيد. مشارکت مديران در جشن تولد کارمندان علاوه بر بالا بردن ارزش آن، منجر به هماهنگي بيشتر مي گردد.   گام دوم : يک روز مناسب انتخاب کنيد روز مناسب يعني، روزي که صاحب تولد حتي فکر برگزاري جشن تولدش را هم نداشته باشد. نه اينکه يکماه قبل و يا بعد از روز تولدش! ولي نگذاريد محدود شدن به روز تولد باعث لو رفتن نقشه و زحمات شما شود. اگر گرفتن تولد پرسنل امري روتين در دفتر کار شماست؛ پس قطعا بدانيد که شخصي که تولدش است، در آن روز هر لحظه منتظر يک سوپرايز است. من که به شخصه، سوپرايز شدن را به برگزاري جشن لو رفته در روز تولدم ترجيح مي دهم! گام سوم : از با تجربه ها استفاده کنيد معمولا قديمي هاي محل کار خلق و خو و سلائق کارمندان و مديران را بيشتر مي شناسند. ا,یک,تولد,هیجان,انگیز,و,انگیزه,بخش,:,تولد,در,دفتر,کار,تم تولد بزرگسالان , تولد در دفتر کار , برگزاری جشن, تولد , کیک تولد , تم تولد پسرانه, تم تولد دخترانه باربی, تم تولد دخترانه باب اسفنجی , تم تولد دخترانه لیتل پانی , تم تولد دخترانه باربی ,تم تولد دخترانه باب اسفنجی ,تم تولد دخترانه لیتل پانی ...ادامه مطلب